找到真北 个人领导力培养指南

1 (p1): 引言 为何需要培养真诚领导力
5 (p1-1): 何为真诚领导者
7 (p1-2): 本书如何帮助你成为真诚领导者
9 (p1-3): 你如何看待领导力
12 (p1-4): 没有十全十美的领导者
13 (p1-5): 从你的领导经历中学习
14 (p1-6): 要点回顾
14 (p1-7): 推荐阅读
15 (p1-8): 第一部分 审视你的领导之路
17 (p1-9): 第一章 你的人生经历
23 (p1-9-1): 从你的人生经历中学习
27 (p1-9-2): 真诚和领导效力
28 (p1-9-3): 你的真诚领导力之旅
32 (p1-9-4): 以你的人生经历为基础
33 (p1-9-5): 要点回顾
34 (p1-9-6): 推荐阅读
35 (p1-10): 第二章 领导者为何会迷失方向
37 (p1-10-1): 英雄之旅
39 (p1-10-2): 领导力培养过程中的危险
55 (p1-10-3): 重新步入正轨是你的力量源泉之一
55 (p1-10-4): 要点回顾
56 (p1-10-5): 推荐阅读
57 (p1-11): 第三章 冶炼领导力的熔炉
59 (p1-11-1): 人生最大的熔炉
60 (p1-11-2): 从你的熔炉中学习
65 (p1-11-3): 从“我”向“我们”转变
70 (p1-11-4): 指导你的领导力培养
70 (p1-11-5): 要点回顾
71 (p1-11-6): 推荐阅读
73 (p2): 第二部分 发现你的真诚领导力
75 (p2-1): 第四章 建立自我认知
77 (p2-1-1): 自我认知可以培养
82 (p2-1-2): 发现真诚的自己
84 (p2-1-3): 自我接受
87 (p2-1-4): 反馈的启示
89 (p2-1-5): 从逆耳忠言中学习
90 (p2-1-6): 持续不断地了解自己
93 (p2-1-7): 自我认知是为成长所做的准备
93 (p2-1-8): 要点回顾
94 (p2-1-9): 推荐阅读
95 (p2-2): 第五章 践行价值观
97 (p2-2-1): 价值观因人而异
98 (p2-2-2): 找出你的价值观、原则和道德界限
104 (p2-2-3): 领导原则
107 (p2-2-4): 明确道德界限
110 (p2-2-5): 一切源于实践
110 (p2-2-6): 要点回顾
111 (p2-2-7): 推荐阅读
113 (p2-3): 第六章 找到调用能力的最佳点
117 (p2-3-1): 发现你的内部动因和外部诱因
120 (p2-3-2): 动力反成阻力
122 (p2-3-3): 动力平衡
124 (p2-3-4): 我的能力
126 (p2-3-5): 调用你的能力
128 (p2-3-6): 找到你的最佳点
130 (p2-3-7): 调用能力是有效领导的关键
131 (p2-3-8): 要点回顾
132 (p2-3-9): 推荐阅读
133 (p2-4): 第七章 组建支持团队
137 (p2-4-1): 身边最重要的人
139 (p2-4-2): 发展一位导师
141 (p2-4-3): 培养真挚的友谊
144 (p2-4-4): 你的个人支持小组
145 (p2-4-5): 创建个人职业支持圈
148 (p2-4-6): 你的个人高管顾问团
149 (p2-4-7): 个人支持团队的优点
150 (p2-4-8): 要点回顾
151 (p2-4-9): 推荐阅读
153 (p2-5): 第八章 整合生活
156 (p2-5-1): 人生的水桶
163 (p2-5-2): 人生成功的标准
166 (p2-5-3): 为自己留出时间
167 (p2-5-4): 要点回顾
168 (p2-5-5): 推荐阅读
169 (p3): 第三部分 将你的真诚领导力付诸实践
171 (p3-1): 第九章 目标指引下的领导
174 (p3-1-1): 界定你的目标
177 (p3-1-2): 在目标指引下领导
179 (p3-1-3): 目标明确的领导生活
179 (p3-1-4): 要点回顾
180 (p3-1-5): 推荐阅读
181 (p3-2): 第十章 授权他人领导
183 (p3-2-1): 授权意味着改变
186 (p3-2-2): 授权的六种方法
187 (p3-2-3): 分享你的故事
196 (p3-2-4): 要点回顾
197 (p3-2-5): 推荐阅读
199 (p3-3): 第十一章 优化领导效力
201 (p3-3-1): 真诚领导者的风格
205 (p3-3-2): 领导风格的发挥需要不同能力
210 (p3-3-3): 磨砺你的领导效力
210…